Můj starý šéf mi dává negativní odkaz | CZ.burnbrightlove.com

Můj starý šéf mi dává negativní odkaz

Můj starý šéf mi dává negativní odkaz

Otázka:

Po šesti měsících práce trápení konečně končím práci, kde bych rád své spolupracovníky, ale pracoval pod nadřízeným jsem nemohl vydržet.

V minulosti jsem nikdy neměl problémy se získáním zaměstnání a vždy měl novou práci během týdne odchodu starou práci. Tentokrát ne. Byl jsem hledání zaměstnání po dobu tří měsíců a neměl jednu nabídku. Jsem si myslel, že práce, kterou jsem opustil byl mrtev a pohřben, ale po dvou měsících jsem si začal uvědomovat, můj bývalý nadřízený sahala až za hrob a že mi negativní reference.

Cítím se spoluúčast na mého šéfa podvádění naše zákazníky

Jakmile jsem přišel na to, jsem se rozhodl přestat používat svůj legální odpověď: „Proč jste na trhu práce?“ Dřív jsem řekl, že jsem se nemohl dočkat na novou výzvu a myslel práci obětovali to bylo výzvou. Že mě vždycky úsměv.

Takže, když jsem se ptal, proč jsem opustil své poslední zaměstnání v průběhu posledních tří mých rozhovorů, řekl jsem pravdu, a vysvětlil, že bych rád společnost, práci a mé spolupracovníky, ale že jsem pracoval na těžkém nadřízeným nikdo líbilo. Tazatelé přikývl uznale, ale já jsem neobdržel žádné pracovní nabídky. Co teď dělám?

load...

Souhlasil jsem, že spolupracovníkovi je družička, ale já si to nemůže dovolit

Odpovědět:

Můžete zjistit, co váš bývalý nadřízený říká tím, že někoho znáte provést referenční kontroly. Šance jsou dobré, že supervizor vám nenáviděl vám dá negativní neutrální a pozitivní reference.

Zatím, stejně jako většina lidí, které jste o velikosti až problém a rozhodl vina leží jinde. Můžete však být sabotáže sami.

Za prvé, jste zvyklí na získání zaměstnání hned, a to může vést vás, jakmile šlo do hrubý opustit některá pracovní místa. To je v pořádku, když jste poprvé vstoupit na trh práce a pohybovat se rychle nahoru do míst nabízí větší zodpovědnost, ale když se potenciální zaměstnavatelé se podívat na životopis naplněné více krátkodobých zaměstnání, často dát stranou ve prospěch životopisů, které ukazují žadatel trval dva let a více v posledních několika míst.

load...

Co se stane, když osobní hodnoty kolidovat s politikou společnosti?

Za druhé, když tazatel poslouchá žadateli, bad-úst jejich minulé nadřízeného, ​​co hraje přes jejich mysl není „oh, že tato chudá žadatel“, ale „tato osoba může být blamer, kteří nebudou mít s sebou jeden.“ Když v takovém případě tazatel nikdy zavolá bývalý dozorce za referenční fázi - protože se rozhodl sám ven.

Co můžeš udělat? Požádejte někoho, aby provedla referenční šek na vás, přísahám, budete není špatný-ústa svou bývalou nadřízenému a zůstat při své příští zaměstnání nejméně jeden rok.

© 2017, Lynne Curry. Pokud si přejete odpověď na vaši otázku kariéry, je to jednoduché. Napsat [email protected]. Lynne autorem bití pracovišti Bully (vydavatele AMACOM, 2016) a řešení. Můžete také sledovat Lynne @ lynnecurry10 na Twitteru nebo přistupovat k její další příspěvky na SheKnows, www.workplacecoachblog.comor www.bullywhisperer.com.

Otázka:

Související zprávy


Post Živobytí

28 způsobů, jak oslavit mezinárodní den žen online

Post Živobytí

Nikdy není příliš pozdě, než začnete s novými tradicemi dnešní díkůvzdání

Post Živobytí

8 způsobů, jak činíme svět v roce 2018 lepším místem

Post Živobytí

Argument proti tomu, aby se v noci vůbec popíralo nějaké chlast

Post Živobytí

Jsem knihovník a tady je to, co potřebujeme k objasnění falešných zpráv

Post Živobytí

Jak identifikovat a napravit motivační nerovnováhu ve vašem vztahu

Post Živobytí

Nová výkonná objednávka společnosti Trump mohla americkým dětem hladovět

Post Živobytí

Požádali jsme odborníky o nejlepší rady ohledně změny kariéry

Post Živobytí

16 Ikea hacks, které si zaslouží místo ve vašem domě

Post Živobytí

Jak můžete po volbách podpořit ženskou, LGBT a občanská práva

Post Živobytí

Šetrný vzorec pro to, jak uklidnit hněv

Post Živobytí

Nechte vrcholné trendy pinterestu inspirovat vaše rozhodnutí z roku 2018